-
20.2.2012 19:45
Monikulttuurisuusohjelmaa ja rasismia
Lue lisää » -
13.12.2011 0:08
Maratonkokous
Lue lisää »
äänesi (1 kpl)
äänestys (1 kpl)
ensihoito (2 kpl)
Janakkala (3 kpl)
kunnanvaltuusto (4 kpl)
kuntalisä (4 kpl)
lasten kotihoidon tuki (3 kpl)
petula (2 kpl)
sairaankuljetus (2 kpl)
taloussuunnittelija (2 kpl)
terja (2 kpl)
terveysjaosto (4 kpl)
väestövastuu (1 kpl)
vatvonta (1 kpl)
veroprosentti (1 kpl)
yhteistoimintasopimus (1 kpl)
yhteistyö (1 kpl)
ylilääkäri (2 kpl)
Mikko Kautto
Savilahdenpiha 14
12400 Tervakoski
p. 044-5504488
mikko.kautto@elisanet.fi
Käyntejä kotisivuilla:
8681 kpl
Monikulttuurisuusohjelmaa ja rasismiaMaanantai 20.2.2012 klo 19:45 - Mikko Kautto Janakkalan kunnanvaltuusto hyväksyi tänään monikulttuurisuusohjelman vuosille 2012-2013. Mielestäni on todella tärkeää, että tämä monikulttuurisuusohjelma on nyt tehty. Meillä Janakkalassakin esiintyy rasismia aika avoimesti, mutta etenkin piilorasismia esiintyy paljon - valitettavasti. Koko Suomen mittakaavassa on valitettavasti todettava, että piilorasismia tulee vastaan myös viranomaisluukulla. Valtaväestöstä poikkeavan on tehtävä valtavasti töitä todistaakseen olevansa oikealla ja rehellisellä asialla eli lähtökohtaisesti hän ei ole luotettava. Kaikenlaiseen rasismiin on oltava nollatoleranssi ja siksi on hyvä, että tietoisuutta lisätään ja maahanmuuttajia suunnitelmallisesti kotoutetaan koko maassa. Toimintamallit ja tavoitteet on tärkeää kirjata ohjelmamuotoon, kuten nyt on tehty. Valtuuston kokouksessa halusin nostaa esiin yritysten suuren roolin maahanmuuttajien (mm. pakolaisten) kotouttamisessa. Jotta maahanmuuttajat kotoutuvat Suomeen, eivätkä syrjäydy yhteiskunnastamme, tarvitaan yrityksiltä ja yrittäjiltä rohkeutta työllistää heitä. Kuten tässä nyt käsittelyssä olevassa ohjelmassakin todetaan, työ auttaa kotoutumisessa ja siten juurtumisessa suomalaiseen yhteiskuntaan. Olen itse sellaisessa yrityksessä, jossa olemme palkanneet useita maahanmuuttajia ja osa heistä pakolaisia. Tähän kannustan vilpittömästi kaikkia yrityksiä. Meillä on positiivisia kokemuksia maahanmuuttajista työntekijöinä. He ovat hyviä työntekijöitä, mutta myös mielenkiintoisia persoonia värikkäine historioineen. Yhtenä hyvänä keinona toimii oppisopimuskoulutus, jolla on mahdollisuus täsmäkouluttaa yritykseen sopiva työntekijä. Mutta ennen kuin monikaan yritys voi heitä palkata, on opeteltava suomen kielen riittävä taito. Myös tässä maahanmuutto-ohjelmassa aivan oikein korostetaan kielitaidon merkitystä. Ohjelmassa mainitut toimenpide-ehdotukset työllisyyden ja yrittäjyyden osalta ovat oikeita. Toivon sydämestäni, että ehdotukset toteutuvat ja että tämä monikulttuurisuusohjelma tulee olemaan elävää todellisuutta, eikä vain yksi hieno paperinippu arkistossa historiankirjoittajia varten. |
|
Avainsanat: maahanmuuttaja, kotouttaminen, työllistäminen, pakolainen, moinikulttuurisuus |